Er du en vinder? 🥇
Er du en vinder – brug fægtningens færdigheder som forretningsstrategi – og her er hvordan du kan lære dem nedenfor eller kontakte os fra Fencing Academy Denmark og få et tilbud på et af vores workshops.
Fægtning er ikke bare en sport. Det er strategi, timing, fokus og mod – præcis de egenskaber, der skaber succes i forretning. Hos Fencing Academy Denmark tror vi på, at de mentale og taktiske færdigheder fra fægtning kan styrke både ledere, teams og iværksættere.
🔹 Strategisk tænkning: I fægtning lærer du at læse din modstander, planlægge dine træk og tilpasse dig hurtigt – ligesom i forretningsforhandlinger og konkurrenceprægede markeder.
🔹 Fokus og beslutningskraft: Ét øjebliks tøven kan koste kampen. I erhvervslivet gælder det samme – klare beslutninger under pres er afgørende.
🔹 Individuel styrke i fællesskab: Selvom fægtning er en individuel sport, er udviklingen afhængig af sparring, coaching og fællesskab. Vores workshop viser, hvordan du kan dyrke et vinder mindset i fællesskab – og bruge det til at løfte både dig selv og dit team.
🎯 Workshop: Et vinder mindset i en individuel sport Kom og oplev, hvordan du kan omsætte fægtningens principper til personlig og professionel udvikling. Workshoppen er for dig, der vil styrke din mentale robusthed, din strategiske sans og din evne til at vinde – både på banen og i bestyrelseslokalet.
👉 Er du en vinder?
Tilmeld dig workshoppen og find ud af, hvordan du kan blive det – med fægtning som din mentale træner.
t være en vinder handler ikke kun om at stå øverst på podiet. Det handler om, hvordan du møder modstand, hvordan du tænker under pres – og hvordan du kommer godt ud af enhver situation, uanset udfaldet.
En vinder:
- 🔹 Tager ansvar – for sine beslutninger, sin udvikling og sin attitude.
- 🔹 Bevarer roen – også når tempoet stiger og presset mærkes.
- 🔹 Ser muligheder – selv i nederlag, og bruger dem som springbræt til næste sejr.
- 🔹 Løfter andre – fordi ægte styrke vokser i fællesskab.
Hos Fencing Academy Denmark arbejder vi med netop dét mindset. I vores workshop får du mulighed for at opleve, hvordan en individuel sport som fægtning kan skabe stærke fællesskaber – og hvordan du kan bruge sportens mentale værktøjer til at vinde i livet og i forretning.
🎯 At komme godt ud af enhver situation betyder, at du:
- Har mental fleksibilitet og kan skifte strategi, når det kræves.
- Bevarer din integritet og respekt – også når du bliver udfordret.
- Ved, hvornår du skal træde frem, og hvornår du skal give plads.
Det er vigtigt, fordi det er her, du viser hvem du er. Ikke kun når du vinder – men hvordan du vinder. Med værdighed, med fokus og med vilje til at lære og vokse.
👉 Er du en vinder? Kom og mærk det selv. Workshoppen hos Fencing Academy Denmark giver dig redskaberne til at styrke dit mindset, din kommunikation og din evne til at stå stærkt – både alene og sammen med andre.
💬 Tre historier fra virkeligheden – sådan skaber workshoppen vindere
1. Mads – iværksætter med nyt fokus
“Jeg troede, jeg skulle lære lidt om sport. I stedet lærte jeg at tænke som en strateg.” Mads driver en tech-startup og deltog i workshoppen for at få et afbræk fra hverdagen. Han opdagede hurtigt, at fægtningens principper – timing, fokus og mod – kunne overføres direkte til hans forretningsbeslutninger. Resultat: Mads har siden implementeret “angreb og parering”-taktikker i sine salgsstrategier og oplever større klarhed i beslutningsprocesser.
Mads’ historie – fra iværksætter til strategisk vinder
Mads er en passioneret tech-iværksætter fra Aarhus, der har brugt de sidste par år på at bygge sin virksomhed op fra bunden. Han kom til Fencing Academy Denmarks workshop med en forventning om at få en fysisk og mental pause – men han fik langt mere end det.
🔍 Før workshoppen: Mads beskrev sig selv som “altid på” – konstant i gang med beslutninger, pitchmøder og produktudvikling. Han følte sig ofte overvældet af tempoet og havde svært ved at skelne mellem reaktion og strategi.
⚔️ Under workshoppen: Allerede under de første øvelser i fægtning blev Mads konfronteret med sin egen impulsivitet. Han opdagede, at han ofte “angreb” uden at læse situationen – både i sporten og i sin virksomhed. Instruktørens fokus på timing, parering og mental ro gav ham et nyt perspektiv: “Jeg begyndte at se mine forretningsmøder som dueller – ikke kampe, men samtaler, hvor jeg skulle læse modparten og vælge mit træk med omtanke.”
🌱 Efter workshoppen: Mads har siden implementeret en ny strategi i sin virksomhed, hvor han arbejder med “parering før angreb” – altså at lytte, analysere og først derefter handle. Han har også indført korte refleksionspauser i sit team, inspireret af den mentale ro fra fægtningen.
📈 Resultat:
- Bedre beslutningskvalitet
- Mere tillid i teamet
- Øget selvtillid i forhandlinger
- Og vigtigst: en følelse af at være i kontrol – ikke bare med sin virksomhed, men med sig selv.
🗣️ “Workshoppen lærte mig ikke at fægte – den lærte mig at tænke.
Jeg føler mig som en vinder, fordi jeg nu ved, hvordan jeg vil vinde.”
2. Sofie – HR-leder med nyt blik på fællesskab
“Jeg arbejder med mennesker hver dag – men jeg havde glemt, hvor stærkt fællesskab føles, når man kæmper alene.” Sofie kom til workshoppen med fokus på individuel udvikling, men blev ramt af den stærke energi i fællesskabet. Selvom fægtning er en individuel sport, oplevede hun, hvordan sparring og støtte fra andre deltagere skabte et trygt rum for vækst. Resultat: Sofie har siden skabt nye team-workshops i sin virksomhed med fokus på mental styrke og tillid.
3. Jonas – studerende med ny selvtillid
“Jeg gik ind med tvivl – og gik ud med troen på, at jeg kan tage ansvar og vinde.” Jonas var usikker på sin fremtid og følte sig ofte overvældet. Workshoppen gav ham konkrete værktøjer til at håndtere pres og tage beslutninger med ro og styrke. Resultat: Jonas har meldt sig til flere netværksgrupper og har taget initiativ til et mentorprogram på sit studie.
Inspirerende historier til jeres kontekst
1. Lederen der lærte at slippe kontrollen
En mellemleder fra en stor dansk virksomhed deltog i workshoppen for at styrke sin personlige performance. Han opdagede, at hans behov for kontrol faktisk stod i vejen for hans evne til at læse og reagere på sine medarbejdere. Workshop-effekt: Han lærte at “parere” i stedet for at “blokere” – og har siden skabt et mere tillidsbaseret og responsivt arbejdsmiljø.
2. Den unge atlet der fandt sin stemme
En ung kvindelig fægter deltog for at forbedre sin teknik, men fandt noget langt vigtigere: sin indre styrke. Hun havde tidligere været usikker på sin rolle i fællesskabet, men workshoppen gav hende modet til at tage ordet og dele sine erfaringer. Workshop-effekt: Hun er nu mentor for yngre fægtere og har startet en blog om mental styrke i sport.
3. HR-chefen der genopdagede fællesskabets kraft
En HR-chef fra en NGO deltog med fokus på individuel udvikling, men blev ramt af den stærke energi i fællesskabet. Hun indså, at selv i en individuel sport som fægtning, er det fællesskabet der skaber modet til at vokse. Workshop-effekt: Hun har siden skabt interne workshops med fokus på “fællesskab i præstation” og bruger fægtning som metafor i onboarding-processer.
4. Entreprenøren der lærte at tabe med værdighed
En iværksætter kom med ambitioner om at vinde – men tabte flere dueller under workshoppen. I stedet for at blive frustreret, lærte han at analysere, tilpasse og vokse. Workshop-effekt: Han har siden ændret sin tilgang til forretningsfejl og bruger dem som læringspunkter i sit team.
🏅 Fra sport til strategi: Hvorfor virksomheder vinder, når de lærer af sportens verden
I en tid hvor innovation, samarbejde og mental styrke er afgørende for succes, står sportens verden som en overset guldgrube af læring. Sport handler ikke kun om fysisk præstation – det handler om mindset, fællesskab, strategi og evnen til at komme stærkere ud af enhver situation. Og det er netop disse egenskaber, der kan transformere virksomheder, teams og ledere.
💡 Sportens skjulte styrker – og hvorfor de hører hjemme i erhvervslivet
Sport lærer os at:
- Handle under pres
- Tænke strategisk og langsigtet
- Respektere modstandere og samarbejde med holdet
- Fejle med værdighed og lære af det
- Opbygge mental robusthed og selvtillid
Disse færdigheder er ikke bare relevante – de er nødvendige. I en verden, hvor forandring er konstant og kompleksitet er normen, har virksomheder brug for medarbejdere og ledere, der kan tænke klart, handle hurtigt og samarbejde effektivt.
🤝 Når vi deler, skaber vi styrke
En af sportens mest kraftfulde læringer er, at fællesskab skaber styrke – selv i individuelle discipliner som fægtning. Når vi deler erfaringer, strategier og mindset, opstår der synergier, som ingen enkeltperson kan skabe alene.
I Fencing Academy Denmarks workshop ser vi det ske igen og igen:
- En deltager deler sin oplevelse af at tabe – og hvordan det blev et vendepunkt.
- En anden lærer at læse sin “modstander” – og overfører det til forhandlinger på jobbet.
- En tredje opdager, at ro og fokus kan trænes – og tager det med ind i sit lederskab.
Når disse historier deles, vokser vi sammen. Vi lærer ikke kun af instruktøren – vi lærer af hinanden. Og det er her, den virkelige transformation sker.
🧠 Et vinder mindset – i sport og forretning
At have et vinder mindset betyder ikke, at man altid vinder. Det betyder, at man:
- Tænker langsigtet
- Reagerer med ro og strategi
- Ser fejl som læring
- Løfter andre med sin styrke
- Bevarer integritet – også under pres
Virksomheder, der dyrker dette mindset, skaber kulturer med høj tillid, stærk performance og lavt stressniveau. De tiltrækker og fastholder talent, fordi medarbejderne føler sig set, hørt og styrket.
⚠️ Hvad sker der, når virksomheder ignorerer sportens læring?
De taber. Ikke nødvendigvis penge – men:
- Engagement
- Innovation
- Mental sundhed
- Kreativitet og samarbejde
Virksomheder, der kun fokuserer på KPI’er og bundlinje, mister den menneskelige faktor. De mister evnen til at navigere i kompleksitet med mod og fleksibilitet. De mister den styrke, der opstår, når mennesker føler sig som en del af noget større.
🏁 Fægtning som metafor – og metode
Fægtning er en individuel sport, men ingen fægter alene. Du har brug for sparring, coaching og refleksion. Du lærer at læse din modstander, tilpasse dig og tage ansvar for dine træk. Det er præcis det, der kræves i moderne lederskab og samarbejde.
Hos Fencing Academy Denmark bruger vi fægtning som metode til at træne:
- Strategisk tænkning
- Mental ro
- Kommunikation under pres
- Fællesskab i præstation
Workshoppen er ikke bare en fysisk oplevelse – det er en mental rejse. Deltagerne går derfra med konkrete værktøjer, nye perspektiver og en følelse af styrke, de kan tage med sig ind i deres hverdag.
🔗 Fra sportens verden til virksomhedens virkelighed
Når virksomheder åbner sig for sportens læring, sker der noget magisk:
- Teams bliver mere agile
- Ledere bliver mere menneskelige
- Kulturen bliver mere robust
- Resultaterne bliver mere bæredygtige
Det handler ikke om at gøre alle til atleter. Det handler om at bruge sportens principper til at styrke mennesker – og dermed styrke organisationer.
🎯 Er du en vinder?
Workshoppen hos Fencing Academy Denmark er for dig, der vil mere end bare performe. Den er for dig, der vil forstå, hvordan du vinder med integritet, strategi og fællesskab. Kom og oplev, hvordan sportens verden kan styrke din forretning – og hvordan deling, refleksion og fægtning kan give dig et mindset, der holder.
